企业同职工签定保密协议，有两种方法：
　　第一，企业直接同接触商业秘密的职工签定《保守商业秘密协议书》。在签定协议书时要注意几点：
　　(1)双方当事人的资格要合法；
　　(2)协议书的内容不得违反国家法律、法规、规章；
　　(3)甲、乙双方地位要平等，要自愿为原则，双方表达意思要真实，权利和义务要对等；
　　(4)主要条款内容要清楚；
　　(5)要有违约责任。

　　第二，企业在同职工签定"聘任合同"或"劳动合同"中写明保密条款和违约责任。
在《劳动合同》中订立保密条款主要内容有：
　　(1)职工在受聘期间，不能向外泄露商业秘密，不能允许第三方使用商业秘密；
　　(2)职工在受聘期间，不得私自跳槽到另一企业；
　　(3)合同期满的应承担保密义务并保证三年内不使用本商业秘密；
　　(4)写明违约责任。

       企业同职工签定保密协议，有两种方法：
　　第一，企业直接同接触商业秘密的职工签定《保守商业秘密协议书》。在签定协议书时要注意几点：
　　(1)双方当事人的资格要合法；
　　(2)协议书的内容不得违反国家法律、法规、规章；
　　(3)甲、乙双方地位要平等，要自愿为原则，双方表达意思要真实，权利和义务要对等；
　　(4)主要条款内容要清楚；
　　(5)要有违约责任。

　　第二，企业在同职工签定"聘任合同"或"劳动合同"中写明保密条款和违约责任。
在《劳动合同》中订立保密条款主要内容有：
　　(1)职工在受聘期间，不能向外泄露商业秘密，不能允许第三方使用商业秘密；
　　(2)职工在受聘期间，不得私自跳槽到另一企业；
　　(3)合同期满的应承担保密义务并保证三年内不使用本商业秘密；
　　(4)写明违约责任。